Recruter
en mode
smart.

Parce que tu es smart.

Chez SMART Recruiting, ton succès est notre priorité.

Grâce à notre méthode éprouvée S.M.A.R.T., nous trouvons exactement les talents qui font avancer ton entreprise :

Social Media : Plus de visibilité grâce à des campagnes ciblées.Active Sourcing : Approche proactive des bons talents.(Reach) Portée maximale : Nous utilisons tous les canaux pertinents.Talents ciblés : Des profils précis pour tes postes vacants.
De l’analyse des besoins à l’embauche réussie, nous t’accompagnons de manière transparente et professionnelle. Tu peux ainsi te détendre pendant que nous trouvons les meilleurs talents pour toi.

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René Lehmann

Expert en recrutement & sourcing de talents

Qu’est-ce qui te fascine le plus dans ton travail de recruteur ?
J’adore l’Active Sourcing – trouver les bonnes personnes de manière ciblée, créative et sensible. J’apprécie aussi beaucoup les échanges avec les candidat:es et les client:es. Pour moi, le recrutement va au-delà des CV et des titres – c’est créer des liens significatifs.

Si tu n’étais pas recruteur, que ferais-tu ?
Probablement journaliste musical ou animateur radio. J’adore la musique, j’ai une playlist pour chaque situation et j’aime enthousiasmer les gens avec des histoires de groupes et de musique.

Comment te détends-tu après le stress du recrutement ?
La musique est mon exutoire – jouer de la batterie, concerts live – il y a toujours de la musique chez moi. J’aime aussi traîner dans un pub irlandais sympa, passer du temps avec ma famille, suivre le FC Barcelone et avoir de bonnes conversations.

Pourquoi vaut-il la peine de travailler avec SMART Recruiting GmbH ?
Notre nom est notre méthode : S et M pour Social Media Recruiting, A pour Active Sourcing, R pour la portée et T pour la précision – une méthode parfaite pour atteindre les spécialistes aujourd’hui. Et tout cela à un prix juste et transparent.

Michael Reiss

Expert en recrutement & sourcing de talents

Qu’est-ce qui te fascine le plus dans ton travail de recruteur ?
Découvrir des talents cachés, les enthousiasmer pour de nouvelles opportunités et leur ouvrir des portes qu’ils n’auraient peut-être pas envisagées eux-mêmes.

Si tu n’étais pas recruteur, que ferais-tu ?
Je travaillerais probablement avec des chiens – peut-être comme éducateur canin ou dans une organisation de protection des animaux.

Comment te détends-tu après le stress du recrutement ?
J’ai besoin d’un mélange d’adrénaline, de nature et de nouvelles expériences. J’aime faire de la moto, explorer les montagnes et les via ferratas. Et quand je veux nourrir ma curiosité, j’écoute des podcasts True Crime.

Pourquoi vaut-il la peine de collaborer avec SMART Recruiting GmbH ?
Parce que nous trouvons les correspondances parfaites. Grâce au Direct Search et au Talent Sourcing ciblés, nous identifions des talents de haut niveau qui ne sont pas en recherche active mais qui correspondent parfaitement au profil recherché. En résumé : qualité au lieu de quantité – un vrai gain de temps et de ressources.

Tanja Schneider

Experte en recrutement & sourcing de talents

Qu’est-ce qui te fascine le plus dans ton travail de recruteuse ?
J’aime chercher l’aiguille dans la botte de foin. Quand on trouve le parfait match, c’est un moment fort – pour le client, la personne candidate et pour moi-même.

Si tu n’étais pas recruteuse, que ferais-tu ?
Heureusement, je n’ai pas besoin de me limiter à un seul métier : je suis également consultante en évaluation et psychologue d’urgence. Peut-être que je me lancerais dans l’écriture ou j’ouvrirais un cat café.

Comment te détends-tu après le stress du recrutement ?
Je trouve un bon équilibre dans mon club de modélisme RC. Je me ressource aussi en moto, sur ou dans le lac, aux concerts – toujours en mouvement !

Pourquoi vaut-il la peine de travailler avec SMART Recruiting GmbH ?
Parce que nous couvrons tout le processus de recrutement – mais tu décides où nous intervenons. Grâce à notre offre modulaire, nous assemblons exactement les services qui te donnent le plus de valeur ajoutée. Du vrai Smart Recruiting !

Amina Ghoneim

Responsable des médias sociaux

Alison Hunter

Assistante IA

Qu’est-ce qui te fascine le plus dans ton travail de recruteuse ?
J’aime connecter les personnes aux opportunités. Il n’y a rien de mieux qu’un “perfect match” entre une entreprise et une personne – quand ça colle tout de suite.

Si tu n’étais pas recruteuse, que ferais-tu ?
Je serais sûrement rédactrice ou stratège créative. La communication, c’est mon truc – en recrutement ou en marketing.

Comment te détends-tu après le stress du recrutement ?
J’ai besoin de calme profond – pas de bruit constant, mais des moments de vraie détente. Jardiner, lire un bon livre hors ligne… ça me fait du bien.

Pourquoi vaut-il la peine de collaborer avec SMART Recruiting GmbH ?
Parce que nous ne livrons pas juste des CV – nous comprenons les personnes derrière les profils et la culture des entreprises. Notre approche est personnelle, honnête et toujours avec une vision d’ensemble.

Des solutions smart pour tous les défis de recrutement.

SMART Longlist : Tu veux savoir ce que le marché a à offrir ? Obtiens un aperçu des candidat:es potentiels et commence à construire ton vivier de talents.

SMART Shortlist : Tu ne reçois pas de candidatures pertinentes ? Nous te livrons des profils préqualifiés pour que tu puisses démarrer tout de suite.

SMART Search : Pas de temps ? Laisse faire les pros. Nous prenons en charge l’ensemble du processus – de la recherche à l’embauche.

SMART Success : Tu as besoin de solutions rapides, sans risque ? Tu ne paies qu’en cas de succès – simple et équitable.

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Chez SMART Recruiting, nous savons que chaque entreprise est unique – tout comme les talents qui lui correspondent.

Avec notre longue expérience et des outils modernes, nous comblons tes postes vacants plus rapidement et plus précisément. Nous misons sur la transparence, un accompagnement personnalisé et des solutions sur mesure adaptées à ton entreprise.

Informe-toi.

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Dr. Rosenfeld.
SMART Recruiting.

Avec Swisselect et Dr. Rosenfeld Executive Search, nous formons le SRS GROUP – unis par des valeurs et une vision commune.

Chacune de nos trois entreprises de recrutement est spécialisée dans son domaine. Objectif commun : des placements durables.

La nouvelle approche digitale du recrutement de spécialistes. Grâce aux réseaux sociaux et à notre expertise en Active Sourcing, nous trouvons les meilleurs talents pour vous.

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Nous accompagnons les conseils d’administration et directions dans le recrutement de cadres dirigeants et autres postes clés.