Recruiting
Smart
gemacht.

Was fasziniert dich am meisten an deinem Job als Recruiter?
Ich liebe Active Sourcing – gezielt, kreativ und mit Feingefühl genau die Menschen zu finden, die wirklich passen. Gleichzeitig schätze ich den Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen enorm. Recruiting ist für mich mehr als eine Stellenbesetzung – es geht darum, sinnvolle Verbindungen zu schaffen, jenseits von Lebensläufen und Jobtiteln.

Wenn du kein Recruiter wärst, was wärst du dann – und warum?
Vermutlich Musikjournalist oder Radiomoderator. Ich liebe Musik, habe für jede Lebenslage die passende Playlist, und ich hätte sicher Spass daran, Menschen mit Stories über Musik und Bands zu begeistern. 

Was machst du in deiner Freizeit, um dich vom Recruiting-Stress zu erholen?
Musik ist mein Ventil. Drums, Livekonzerte – bei mir läuft meist Musik im Hintergrund. Ich liebe es auch, in einem coolen Irish Pub abzuhängen. Und ansonsten: Zeit mit meiner Familie, viel FC Barcelona und gute Gespräche.

Warum lohnt es sich für Arbeitgeber, mit SMART Recruiting GmbH zu arbeiten?
Unser Name ist Programm: S und M stehen für Social Media Recruiting, A für Active Sourcing, R für Reichweite und T für Treffsicherheit – genau der richtige Ansatz, um heutzutage Fachspezialist:innen gezielt zu erreichen. Dazu kommen faire und transparente Preise.

Was fasziniert dich am meisten an deinem Job als Recruiter?
Es begeistert mich, versteckte Talente zu entdecken, sie für neue Chancen zu begeistern und ihnen Türen zu öffnen, die sie vielleicht selbst nicht in Betracht gezogen hätten.

Wenn du kein Recruiter wärst, was wärst du dann – und warum?
Wenn ich kein Recruiter wäre, würde ich wahrscheinlich etwas mit Hunden machen – vielleicht als Hundetrainer oder in einer Tierschutzorganisation.

Was machst du in deiner Freizeit, um dich vom Recruiting-Stress zu erholen?
Ich brauche den perfekten Mix aus Adrenalin, Natur und neuen Eindrücken. Ich fahre gerne Motorrad, erkunde die Berge und liebe es, Klettersteige zu machen. Wenn ich mal meine Neugier für spannende Geschichten stillen möchte, höre ich True-Crime-Podcasts.

Warum lohnt es sich für Unternehmen, mit SMART Recruiting GmbH zusammen zu arbeiten?
Weil wir die perfekten Matches finden. Durch gezieltes Direct Search & Talent Sourcing identifizieren wir Top-Talente, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber genau in das Anforderungsprofil passen. Kurz gesagt: Wir liefern Qualität statt Quantität und sparen Unternehmen wertvolle Zeit und Ressourcen.

Was fasziniert dich am meisten an deinem Job als Recruiter?
Tatsächlich macht mir die Suche nach der Nadel im Heuhaufen Spass. Der perfekte Match ist am Ende für alle – Kunden, Kandidat:innen, und für mich – ein Highlight.

Wenn du kein Recruiter wärst, was wärst du dann und warum?
Schon heute muss ich mich zum Glück nicht auf ein berufliches Standbein beschränken und bin zusätzlich als Assessment Consultant und Notfallpsychologin tätig. Vielleicht würde ich noch etwas in Richtung Schriftstellerei machen oder ein Cat-Café betreiben.

Was machst du in deiner Freizeit, um dich vom Recruiting-Stress zu erholen?
Eine willkommene Abwechslung finde ich in meinem RC Modellautoverein. Abschalten kann ich zudem beim Motorradfahren, im oder auf dem See, an Konzerten – Hauptsache immer unterwegs und in Bewegung. 

Warum lohnt es sich für Arbeitgebende, mit SMART Recruiting GmbH zusammenzuarbeiten?
Weil wir mit unserem Angebot den gesamten Recruiting-Prozess abbilden können – du aber ganz frei entscheiden kannst, bei welchem Teil wir dich unterstützen sollen. Mit unserem modular aufgebauten Angebot stellen wir für dich genau die Dienstleistung zusammen, die dir den meisten Mehrwert bietet. Smart Recruiting eben!

Was fasziniert dich am meisten an deinem Job als Recruiter:
Mich begeistert am meisten, dass ich Menschen mit Möglichkeiten verbinden darf. Es gibt nichts Schöneres, als den „Perfect Match“ zwischen einem Unternehmen und einer Person zu finden – wenn es einfach klickt. 

Wenn du kein Recruiter wärst, was wärst du dann und warum:
Ich wäre wahrscheinlich Texterin oder Creative Strategist. Kommunikation ist einfach mein Ding – ob im Recruiting oder im Marketing.

Was machst du in deiner Freizeit, um dich vom Recruiting-Stress zu erholen:
Ich brauche Ausgleich mit Substanz – keine Dauerbeschallung, sondern echte Ruhepole. Mal mit den Händen im Garten wühlen, mal einen Nachmittag mit einem analogen Buch statt digitalen Tools verbringen. 

Warum lohnt es sich für Arbeitgeber, mit SMART Recruiting GmbH zu arbeiten:
Weil wir nicht einfach nur Lebensläufe vermitteln – wir verstehen den Menschen hinter dem Profil und die Kultur hinter dem Unternehmen, währenddem wir Struktur in den Suchprozess bringen. Unser Ansatz ist persönlich, ehrlich und immer mit einem Blick für das grosse Ganze.